10月19日人居学院召开全体教职工会议，解读学校绩效津贴改革方案、扎实推进学校“双一流”建设及创新港工作。会议由学院常务副院长顾兆林主持，人力资源部部长雷利利、学院全体领导及教职工参加了会议。

首先，雷利利部长详细解读了学校绩效分配改革总体思路,介绍了双一流建设的背景、一流大学建设方案、建设目标、一流学科建设及预期成效。

顾兆林常务副院长对《西安交通大学一流大学建设方案》进行解读，号召全体教师应对我们学院的发展现状和未来规划引起重视，明确机遇与挑战，并为一流大学建设不懈努力。

杨鹏书记从双一流建设、创新港建设及绩效津贴改革三个方面分析了学院发展的机遇与挑战，提出了学院应建设更具特色的研究所，要注重学科方向凝练与交叉平台建设，研究所中教师团队也要注重整合培养。

最后，周典副院长解析了人居学院绩效津贴分配思路；陈春刚副院长通报了人居学院研究生工作的现状、所面临的问题及如何解决；张硕英副院长通报了本学年的本科教学工作以及如何做好这些工作，鼓励大家将教学与科研工作相结合，从产学研的角度互相促进，思考校企联合培养模式、教学改革等；副书记王新轲讲述了研究生培养过程中导师应关注学生的身心健康，引导鼓励学生以乐观积极的心态面对学习及未来工作，避免走入歧途。