青年人才成长分析人居学院专场会议于近日召开。党委教师工作部部长、高层办主任刘莹、科研院副院长何会等职能部门领导，人居学院书记杨鹏、院长许领、副书记王新轲、副院长张硕英、张猛、王宇鹏出席会议。会议由党委教师工作部副部长段恒强主持。与会10名诊断专家来自四川大学、深圳大学、中科院地球环境研究所、西安建筑科技大学、西北大学、长安大学的环境科学与工程、土木工程、建筑学学科，均为国家级人才计划获得者，多人曾担任或现任校、院领导，在人才计划评审和师资队伍建设方面具有丰富的经验。

刘莹部长介绍学校青年人才成长分析方案，包括目的、意义等，希望专家指出汇报人当前存在的问题，对其学术水平提升和职业规划提出中肯的建议，为其成长为国家级人才指明方向。

许领院长致欢迎辞，感谢与会专家在百忙中的支持，以及党委教师工作部、人力资源部、科研院对学院工作的关心。

历时两天的会议对人居学院18名各类人才成长情况进行了分析和诊断。每位汇报人介绍个人业绩、拟开展的研究工作和职业发展设想，之后专家进行点评和讨论。专家们本着个人优势要与学科发展相结合的原则对汇报人的学术特色和业绩水平进行了评价，在项目和获奖申报、人才成长路径等方面给予针对性的指导，对当前困难和发展瓶颈问题进行了交流，点评犀利，气氛热烈。

通过本次青年人才成长诊断工作，来自不同学科的专家意见反映出人才成长的底层逻辑，不仅达到了个人成长复盘的作用，也暴露出学院人才工作的不足。学院将总结本次会议经验，结合“三项改革”工作的完善，建立引才育才闭环机制，将青年人才诊断工作常态化、全覆盖，为青年教师各尽其才、尽早成才提供制度保障。

文  字：人居学院

图  片：人居学院